Wenn Sie dies lesen, stehen Sie oder jemand, den Sie lieben, wahrscheinlich vor der sehr realen Möglichkeit, Ihren Job, vielleicht sogar Ihre Karriere, zu verlieren. Sie fragen sich, was Sie als nächstes tun und wie Sie für sich und Ihre Familie sorgen werden. Vielleicht lesen Sie unter Tränen. Du bist vielleicht weit über die Tränen hinaus und einfach nur wütend. Jetzt müssen Sie Ihre religiösen Überzeugungen beweisen und das ist in vielerlei Hinsicht einfach zu viel. Sie fragen sich viele, „wo fange ich überhaupt an“?
Nun, dieser Artikel ist für Sie. Es ist hier, um Ihnen Hilfe und Anregungen zu geben, wenn Sie Ihren eigenen Religionsfreistellungsbrief an Ihren Arbeitgeber schreiben und einreichen. Es mag sich wie eine entmutigende oder beängstigende Aufgabe anfühlen, aber hoffentlich wird dies den Stress abbauen.
Hier sind einige Dinge zu beachten.
Erstens gibt es nur 2 Voraussetzungen für eine Religionsbefreiung:
- It has to be about your personal religious beliefs (not that of your church or any organized religion), and
- Your beliefs have to be sincerely held
Zweitens müssen Sie in Ihrem Schreiben, in dem Sie um eine religiöse Ausnahme gebeten werden, 3 wichtige Teile mitteilen:
- Share what you believe (try to be as specific as you can when stating your belief(s), and try to back them up with something that supports the reason for your belief, like a bible verse)
- Share how your religious belief is opposed to vaccines or how vaccines violate your religious faith (try to make a clear connection between your religious beliefs and how they would be violated by taking a vaccine)
- Conclude with a definitive statement (at the end of your letter, make a clear conclusion with an absolute statement objecting to the vaccine, saying something like “so I can’t take it” or “my religious beliefs prevent me from getting the vaccine” or “therefore I cannot take the vaccine”)
Tipps:
In Ihrem Brief sind nur Ihre persönlichen religiösen Überzeugungen von Bedeutung. Es ist am besten , alles medizinische, wissenschaftliche, politische oder rechtliche im Zusammenhang mit Impfstoffen wegzulassen. Selbst wenn Sie glauben, dass Impfstoffe schädlich sind, ist dies für eine religiöse Ausnahme nicht relevant. Es ist am besten, Impfschäden, laufende klinische Studien, toxische Inhaltsstoffe usw. Nur Ihre religiösen Überzeugungen müssen berücksichtigt werden … nicht einmal Ihre religiöse Zugehörigkeit oder Konfession. Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber mehr Informationen als nötig geben, kann dies manchmal der Genehmigung Ihrer Religionsausnahme entgegenwirken.
Example religious exemption letter
Unten sehen Sie ein Beispiel für ein Freistellungsschreiben. Bitte ändern Sie es und machen Sie es persönlich. Denken Sie daran, dass es wichtig ist, zu zeigen, dass Ihre Überzeugungen aufrichtig gehalten werden. Das Schreiben Ihres eigenen persönlichen Briefes zeigt Ihre Aufrichtigkeit. Das einfache Kopieren des Briefes einer anderen Person oder das Unterschreiben am Ende eines Serienbriefs kann die Aufrichtigkeit, die Sie zeigen möchten, tatsächlich untergraben. Es ist in Ordnung, andere Buchstaben als Inspiration zu verwenden, aber nichts ist so stark wie Ihre eigenen Worte. Briefe von Kirchen oder religiösen Führern können als unterstützende oder nachfassende Dokumente nützlich sein, wenn sie nach der Einreichung Ihres Schreibens benötigt werden.
[Date]
sehr geehrter[Name of HR professional/Religious exemption contact/Employer Name] ,
Mit diesem Schreiben soll eine angemessene Vorkehrung und religiöse Befreiung von der erforderlichen COVID-19-Impfung beantragt werden[name of employer] .
Teilen Sie, was Sie glauben. (Versuchen Sie, so spezifisch wie möglich zu sein, wenn Sie Ihre Überzeugung(en) angeben, und versuchen Sie, sie mit etwas zu untermauern, das den Grund für Ihre Überzeugung unterstützt, wie zum Beispiel einen Bibelvers)
Teilen Sie mit, wie Ihre religiöse Überzeugung gegen Impfstoffe ist oder wie Impfstoffe Ihren religiösen Glauben verletzen. (Versuchen Sie, eine klare Verbindung zwischen Ihren religiösen Überzeugungen und der Art und Weise herzustellen, wie sie durch die Einnahme des Impfstoffs verletzt würden – siehe die Impfstoffpositionserklärung für gläubige Menschen für biblische Argumente und relevante Verse)
Schließen Sie mit einer definitiven Aussage ab. (Ziehen Sie eine klare Schlussfolgerung mit einer absoluten Aussage, die gegen den Impfstoff ist, und sagen Sie so etwas wie „also kann ich ihn nicht nehmen“ oder „meine religiösen Überzeugungen hindern mich daran, den Impfstoff zu bekommen“ oder „deshalb kann ich den Impfstoff nicht nehmen“)
Vielen Dank für die Überprüfung meines Antrags auf angemessene Vorkehrungen und religiöse Befreiung von[name of employer] ’s COVID-19-Impfpflicht.
Aufrichtig,
[Your Name]
*Fühlen Sie sich frei, dieses Beispiel zu kopieren und einzufügen… stellen Sie sicher, dass Sie es personalisieren!
Attorneys helping with religious exemption cases
- The Liberty Counsel has a dedicated page to help with religious exemptions. It’s a great place for even more information and sample letters. Also, if you feel like you need legal assistance, you can request help by filling out their online form
- The law firm of Siri & Glimstad has a vaccine exemptions page and detailed FAQ pages for religious vaccine exemptions in the workplace and in schools and universities, as well as immigration exemptions. They also offer paid legal help with your exemption process.
More resources
- The Vaccine Position Statement for People of Faith is a theologically-based statement signed by people around the world. It presents religious beliefs against the use of abortion in the making of vaccines.
- Megan Redshaw’s article provides useful information including biblical supports that may be helpful in writing your religious exemption letter.
- The Vault Project’s article provides a thorough explanation of law applicable to religious vaccine exemption requests, and helps you understand your rights as an employee.
- National Vaccine Information Center (NVIC) has information on what laws exist to protect employees and adults from vaccine mandates
- The Rutherford Institute provides guidance on how to request a religious exemption in the workplace.
*Haftungsausschluss: Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Wenn Sie rechtliche Beratung benötigen, wenden Sie sich bitte an einen Anwalt.
